2025年07月04日

【令和7年度雇用関係助成金⑬】不妊治療や女性の健康課題の環境整備で最大90万円｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）～

◆「不妊治療やの健康課題（月経・更年期）を理由に辞めさせない」会社づくりを助成金でサポート！

「不妊治療の通院で、有休が足りない…」
「勤務の融通が利かないから、退職を考えている…」

そんな従業員の声を受け止めて、
企業が“両立しやすい勤務制度”を整備し、実際に利用してもらえれば、1制度あたり30万円、最大90万円の助成金が支給されます！

それが、
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）です。

◆制度概要

✅ 企業が、不妊治療支援制度、女性の健康課題対応制度（月経・更年期）を導入し、
✅ 従業員がその制度を実際に5回以上利用できた場合に、

1制度あたり30万円、最大90万円の助成金が支給される制度です。

◆支給額と内容

◆両立支援制度

① 休暇制度（年次有給休暇とは別の休暇制度。月経については有休とする必要があります。）
② 所定外労働制限制度
③ 時差出勤制度
④ 短時間勤務制度
⑤ フレックスタイム制
⑥ 在宅勤務等

💡 上記のうち1つでも導入すればOK。

◆その他の要件

制度の導入は就業規則などで規程することが必須

労働者からの相談に対応する両立支援担当者を選任していること

対象従業員の申出に基づいて、実際に制度が利用されていること

制度利用開始日から1年以内に合計して5回以上制度を利用していること

被保険者として雇用している従業員が対象になります

◆こんな企業様におすすめ！

20〜40代の社員が多く、ライフイベントとの両立支援が求められている

人材の定着率を改善したい

ダイバーシティ経営・健康経営に取り組みたい

◆不妊治療も“両立支援”のひとつ。今、求められる制度です。

治療のために職を手放す――そんな選択肢が当たり前ではいけない時代。
制度整備と助成金活用で、企業も従業員も“安心して働ける環境”がつくれます。

▶まずはお気軽にご相談ください！

◆支援体制の整備から助成金申請まで、社労士がまるごとサポート！

「どんな制度を導入すれば助成対象になる？」
「すでに介護休業を取得した社員がいるけど、間に合う？」
「計画書や就業規則、どう準備したらいい？」

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岡山・倉敷助成金申請サポートセンターの助成金サポートについて

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岡山・倉敷助成金申請サポートセンターでは、雇用に関する助成金申請を専門にサポートさせていただいております。
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