- ★設備投資①★額の最大4/5 最大100万円 年休取得の促進と設備投資で
- ★設備投資②★額の最大4/5 最大100万円 勤務間インターバルの導入と設備投資で
- ★設備投資③設備投資と賃上げ 最大600万円 設備投資と事業場内最低賃金の引上げで
- ★採用★正社員転換の助成金 最大1600万円 契約社員等を正社員に転換
- ★定着★高齢社員の定着 最大300万円 50歳以上の有期契約社員を無期に転換
- ★定着★パートの社会保険加入 最大30万円 パートの労働時間を延長し社会保険加入で
- ★定着★パートへの賞与支給 最大40万円 パートへの賞与支給制度の構築で
- ★定着★パートの賃金改定 最大700万円 パートへの賃金規程の整備と賃上げで
- ★育休★男性社員の育休① 最大20万円 配偶者の出産時に連続5日の育休取得で
- ★育休★男性社員の育休② 最大60万円 育休取得率向上の企業に対して
- ★育休★女性社員の育休等 最大127.5円 育児休業の取得・復帰・代替要員確保で
- ★両立支援★介護休業等の支援 最大100万円 介護の為の休暇制度などの構築で
- ★両立支援★不妊・月経・更年期 最大90万円 不妊・月経・更年期対応の各制度の構築で
- ★両立支援★育児の柔軟な制度 最大25万円 育児の為の柔軟な働き方制度などの構築で
- ★定着★高齢社員の為の制度導入 最大30万円 高齢社員が働きやすい制度の構築で
- ★定着★雇用管理制度の導入 最大287.5万 雇用管理制度の導入と離職率の低下で
新着情報
【令和7年度雇用関係助成金⑰】外国人労働者の労働環境整備と離職率の低下で最大80万円|助成金 岡山・倉敷

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【顧問先企業様向け】賃上げに合わせて設備投資をする助成金について

顧問契約をしていただいているお客様に向けて、 賃上げに合わせて設備投資をする助成金(業務改善助成金)のご紹介です。 いつもお世話になっております。 賃上げと設備投資に関する助成金を紹介さ 続きを読む >>
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【令和7年度雇用関係助成金⑯】雇用管理制度・環境整備の導入と離職率の低下で最大287.5万円|助成金 岡山・倉敷

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【令和7年度雇用関係助成金⑮】高齢者の雇用環境整備で最大30万円|助成金 岡山・倉敷

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【令和7年度雇用関係助成金⑭】育児期の柔軟な働き方整備で最大25万円|助成金 岡山・倉敷

~両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)~ ◆「育児との両立のため働き方を選べる会社」になるチャンスです! 「子育てや介護と両立できるよう、短時間勤務を導入したい」「でも制度整備 続きを読む >>
【令和7年度雇用関係助成金⑬】不妊治療や女性の健康課題の環境整備で最大90万円|助成金 岡山・倉敷

~両立支援等助成金(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)~ ◆「不妊治療や健康課題(月経・更年期)を理由に辞めさせない」会社づくりを助成金でサポート! 「不妊治療の通院で、有休が足り 続きを読む >>
【令和7年度雇用関係助成金⑫】介護と仕事の両立支援で最大100万円|助成金 岡山・倉敷

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【令和7年度雇用関係助成金⑪】育児休業取得と復帰で最大120万円(有期・無期2名まで)|助成金 岡山・倉敷

~両立支援等助成金(育児休業等支援コース)~ ◆「出産で辞めるのはもったいない…」と思ったら、使える制度です 「産休・育休に入る女性が出てきたけど、復帰してくれるか心配…」「職場の受け入れ体制 続きを読む >>
【令和7年度雇用関係助成金⑩】男性社員が1日以上の育児休業取得で60万円!|助成金 岡山・倉敷

~両立支援等助成金(出生時両立支援コース〈第2種〉)~ ◆「育休、取りやすい会社」と思われたいならこの制度! 「ウチの会社、男性も育休とれるんだって!」そんな言葉が社内で当たり前に 続きを読む >>