新着情報

【令和7年度雇用関係助成金⑯】雇用管理制度・環境整備の導入と離職率の低下で最大287.5万円｜助成金 岡山・倉敷

～人材確保等支援助成金（雇用管理制度整備・雇用環境整備助成コース）～ ◆「制度を整えるだけ」で、人材定着と助成金の両取り！ 「評価制度がないまま年功序列になっている…」「退職が続き、採用ばかり 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑮】高齢者の雇用環境整備で最大30万円｜助成金 岡山・倉敷

～65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）～ ◆「あと数年働きたい」に、応えられる会社にしませんか？ 「高年齢でも、元気に働いてくれるベテラン社員がいる」「定年後の働 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑭】育児期の柔軟な働き方整備で最大25万円｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）～ ◆「育児との両立のため働き方を選べる会社」になるチャンスです！ 「子育てや介護と両立できるよう、短時間勤務を導入したい」「でも制度整備 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑬】不妊治療や女性の健康課題の環境整備で最大90万円｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）～ ◆「不妊治療やの健康課題（月経・更年期）を理由に辞めさせない」会社づくりを助成金でサポート！ 「不妊治療の通院で、有休が足 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑫】介護と仕事の両立支援で最大100万円｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）～ ◆「介護のために辞めざるを得ない」社員を出さないために 「介護と仕事の両立が難しくて、辞めようか悩んでいる社員がいる…」 そんなとき、企業とし 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑪】育児休業取得と復帰で最大120万円（有期・無期2名まで）｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（育児休業等支援コース）～ ◆「出産で辞めるのはもったいない…」と思ったら、使える制度です 「産休・育休に入る女性が出てきたけど、復帰してくれるか心配…」「職場の受け入れ体制 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑩】男性社員が1日以上の育児休業取得で60万円！｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（出生時両立支援コース〈第2種〉）～ ◆「育休、取りやすい会社」と思われたいならこの制度！ 「ウチの会社、男性も育休とれるんだって！」そんな言葉が社内で当たり前に 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑨】男性社員の連続5日の育児休業取得で20万円！｜助成金 岡山・倉敷

～両立支援等助成金（出生時両立支援コース〈第1種〉）～ ◆「育休取ってほしいけど、現場がまわらなくなる…」 「男性社員が“育休を取ってみたい”と言ってるけど、正直現場は不安…」「育休取得の 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑧】パート（全員）の昇給で1人あたり最大7万円（100名まで）の助成金！｜助成金 岡山・倉敷

～キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース）～ ◆「パートさんの時給を上げる予定。でもそれだけで終わらせないで！」 パートが多くて定期的に昇給するような会社は必見です！ 実はその賃上げ、「 続きを読む >>

【令和7年度雇用関係助成金⑦】パートさんにも賞与や退職金支給で40万円の助成金！｜助成金 岡山・倉敷

～キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）～ ◆「頑張ってくれているパートさんに、何か報いたい…」 「正社員だけじゃなく、パートさんにも賞与を支給したい」「長く働いてくれる非正規の方 続きを読む >>