新着情報

【助成金情報】2026年度キャリアアップ助成金「正社員化コース」とは？助成額・対象者・条件・情報公表加算を解説｜岡山・倉敷

キャリアアップ助成金の「正社員化コース」は、パート・アルバイト・契約社員などの有期雇用労働者等を正社員に転換した事業主を支援する制度です。 2026年度（令和8年度）は、次の2点が大きな変更点で 続きを読む >>

【助成金情報】2026年度 業務改善助成金、申請期限は10月1日｜岡山・倉敷

岡山県の最低賃金は、2026年10月2日から1,104円に引き上げられます。 この賃上げに対応するために、多くの会社が賃金コストの増加に直面します。 そこで検討したいのが「業務改善助成金」です 続きを読む >>

【助成金情報】外国人労働者の助成金が10月改正へ｜最大80万円→25万円に？9月中の計画提出なら従前額が適用予定｜岡山・倉敷

令和8年10月から人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の助成額が最大80万円から25万円に変わる予定です。 外国人労働者を雇用する企業向けの助成金制度が見直される見込みです 続きを読む >>

【助成金情報】男性の育休1日でも助成金対象に？2026年度出生時両立支援コース（男性労働者の育児休業取得率の上昇等）の注意点｜岡山・倉敷

2026年度の出生時両立支援コースは、二つの申請種別があります。 1つ目は、「男性の育児休業（所定の育児休業を5日以上取得する等の要件）」で、こちらのコラムで詳細を解説しています。 2つ目は、 続きを読む >>

【助成金情報】男性社員の育休で助成金20万円！出生時両立支援コース（男性労働者の育児休業取得）の注意点｜岡山・倉敷

男性社員の育休も要件を満たせば、助成金の対象となります 男性社員が育児休業を取る予定があるなら、助成金を活用できる場合があります。 出生時両立支援コースのうち「男性労働者の育児休業取得」の枠組 続きを読む >>

【助成金情報】2026年度版キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース）で経営者が確認すべき注意点｜岡山・倉敷

結論：パートの賃金を3％以上上げるなら、申請前の確認が大切です パートやアルバイトの基本給を引き上げる予定はありませんか。 条件を満たせば、国の助成金を活用できる場合があります。 制度の名前 続きを読む >>

【助成金情報】岡山県の製造業で「パート賞与40万円受給」事例に学ぶ―自社で確認すべきポイントとは｜岡山・倉敷

パート社員への賞与支給で40万円！受給事例のご紹介 岡山県内のある製造業（従業員20名規模）で、パート社員への賞与支給をきっかけに、キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）で40万円を 続きを読む >>

【令和8年度版】短時間労働者労働時間延長支援コースの変更点と注意点｜岡山・倉敷の社労士が解説

導入：まず結論からお伝えします 令和8年度（2026年度）から、パート・アルバイトの方の社会保険加入を後押しする助成金は「短時間労働者労働時間延長支援コース」に一本化されました。旧コース（社会保 続きを読む >>

【助成金情報】50代以上の有期社員を無期転換で戦力に変える助成金、受給の鍵｜岡山・倉敷

50代の有期社員を戦力に変える助成金、受給の鍵は「スケジュール」と「就業規則」の事前整備 50代以上の有期契約社員を無期雇用に転換することで、1人あたり最大40万円の助成金を受給でき 続きを読む >>

【助成金情報】令和8年度「業務改善助成金」は9月1日から受付開始です｜岡山・倉敷

令和8年度の業務改善助成金は、9月1日から申請受付が始まります。 令和8年度の業務改善助成金は、9月1日から申請受付が始まります。 しかし、最低賃金の改定（例年10月頃）までの期間は非常に短く 続きを読む >>