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【業務改善助成金】賃上げすることで設備投資の費用が出る助成金（上限30～600万円）
岡山県版：業務改善助成金の概要
業務効率化の設備投資と賃上げで
最大600万円※の受給の可能性のある助成金です。
業務改善助成金の詳細
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。
①生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行う
②事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資など（①）にかかった費用の一部を助成します。
令和5年度の変更点
●事業完了期限が、2024（令和6）年2月28日※になりました。
※やむを得ない事由がある場合は2024（令和6）年3月31日とすることも可能です。
●事業完了後に行う事業実績報告と支払請求の手続きを一本化し、手続きを簡便にしました。
対象事業場
以下のチェックすべてにチェックが入れば、助成金対象の可能性があります。
☑ 中小企業・小規模事業者である
☑ 事業場内最低賃金が922円以下である
※事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内である必要があります。
※岡山県最低賃金は892円の為、事業場内最低賃金は922円以下である必要があります。
※申請は事業場単位となります。
支給要件
☑ 賃金引上げ計画を策定し、一定額以上引き上げること
☑ 引き上げ後の賃金額を支払うこと
☑ 生産性向上に役立つ機器・設備などを導入して業務改善を行い、その費用を支払うこと
☑ 解雇、賃金引き下げ等の不交付事由がないこと
受給までの流れ
①交付申請書・事業実施計画書などを岡山労働局に提出⇒【審査・交付決定】
②事業実施（賃上げ、設備投資等、代金の支払）
③事業実績報告書・助成金支給申請書⇒【審査・交付額決定】
助成額
最大600万円
詳細は以下の表をご覧ください。
※表は岡山労働局HP 岡山局版リーフレットより引用しています。
その他、業務改善助成金の申請ポイントはこちら！！
◉時給（月給者の時給換算額を含む）が922円以下の従業員全員を
30円以上賃上げする必要があります。
※現時点で時給922円以下の従業員がいない場合は申請できません。
ただし、新入社員でも入社3か月経過すれば対象にすることが可能です。
※在籍者・新規採用者も賃上げ後の時給を下回ることはできません。
※お勧めの賃上げ時期は、9月から翌年1月頃までとなります。
※設備投資を実施する事業所の従業員の賃上げが必要となります。
◉従業員の業務が効率化する設備投資費用の約80％が支給されます。
※次の①②のいずれかに該当する場合に限り「定員７人以上又は
車両本体200万円以下の乗用自動車」「貨物自動車」「パソコン、
スマートフォン、タブレット等の端末と周辺機器」「設備投資に
関する広告宣伝・事務機器・机・椅子」が対象となります。
①コロナの影響により、売上高・生産量等の直近３か月の月平均
が、前年、前々年又は３年前同期に比べ、15％以上の減少
②原材料費の高騰などの外的要因により、申請前３か月間のうち
任意の１月の利益率が前年同期に比べ、３％以上の低下
◉計画届を提出後、約1カ月後に役所の認定を受けてからの賃上げ・
注文・支払い・納品となりますのでご注意ください。
ご興味のある事業主様は是非お気軽にお問い合わせください。
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■詳しくは厚生労働省のサイトをご確認ください
厚生労働省の業務改善助成金サイトはこちらです。
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