- ★設備投資①★額の最大4/5 最大100万円 年休取得の促進と設備投資で
- ★設備投資②★額の最大4/5 最大100万円 勤務間インターバルの導入と設備投資で
- ★設備投資③設備投資と賃上げで 最大600万円 設備投資と事業場内最低賃金の引上げで
- ★採用★正社員転換の助成金 最大1600万円 契約社員等を正社員に転換
- ★定着★高齢社員の定着に 最大300万円 50歳以上の有期契約社員を無期に転換
- ★定着★パートの社会保険加入 最大30万円 パートの労働時間を延長し社会保険加入で
- ★育休★女性社員の育休等 最大140万円 育児休業の取得・復帰・看護休暇
- ★育休★男性社員の育休等 最大100万円 配偶者の出産時に育児休業・休暇の取得で
- ★両立支援★育児の柔軟な制度で 最大125万円 育児の為の柔軟な働き方制度などの構築で
- ★両立支援★不妊治療の支援で 最大60万円 不妊治療の為の休暇制度などの構築で
- ★両立支援★介護休業等の支援で 最大110万円 介護の為の休暇制度などの構築で
- ★高齢★定年を延長 最大160万円 高齢社員が長く働けるよう定年を延長
- ★定着★高齢社員の為の制度導入 最大30万円 高齢社員が働きやすい制度の構築で
- ★定着★パートへの賞与支給 最大40万円 パートへの賞与支給制度の構築で
新着情報
令和5年度産業雇用安定助成金(事業再構築支援コース)<280万円/1人>
産業雇用安定助成金(事業再構築支援コース)の概要 事業再構築補助金を利用しているorこれから利用予定の企業が事業再構築のためのコア人材の雇入れで ・中小企業:280万円/人 ・中小企業以外:20 続きを読む >>
令和5年度 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)<60万円/1人>
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)の概要 50歳以上の契約社員・パート社員を無期雇用にすることで、 1人当たり60万円 最大600万円※の受給の可能性のある助成金です。 続きを読む >>
令和5年度キャリアアップ助成金(正社員化コース)<57万円/1人>
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の概要 契約社員・パート社員等を正社員にすることで、 1人当たり57万円 最大1140万円※の受給の可能性のある助成金です。 続きを読む >>
【速報】令和5年度のキャリアアップ助成金制度の概要情報が公開されました
岡山・倉敷助成金申請サポートセンターでは、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、 助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。 令和5年度キャリアアップ 続きを読む >>
【速報】岡山の社労士が解説する令和5年度の助成金最新情報
岡山・倉敷助成金申請サポートセンターでは、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、 助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。 令和 続きを読む >>
令和4年度 業務改善助成金(通常コース)~令和4年12月より制度がさらに拡充されています~
岡山・倉敷助成金申請サポートセンターでは、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、 助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。 業務改善助成金(通常コー 続きを読む >>
【締め切り:令和5年1月31日(火)】令和4年度 業務改善助成金(特例コース)~令和4年12月より制度の対象がさらに広がりました~
岡山・倉敷助成金申請サポートセンターでは、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、 助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。 業務改善助成金(特例コー 続きを読む >>
令和5年度 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の概要 介護と仕事の両立に取り組む制度を導入することで ◆ 休業取得時 30万円 ◆ 職場復帰時 30万円 ◆ 両立支援制度導入 30 続きを読む >>
令和5年度両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の概要 女性の育児休業(3か月以上)の取得と子の看護休暇制度構築で ◆ 育休取得時 30万円 ◆ 職場復帰時 30万円 ◆ 代替要員加算 続きを読む >>
令和5年度 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の概要 男性社員の育児休業の取得で ◆ 育休取得時 20万円 ◆ 代替要員加算 20万円 ◆ 育休取得率30%以上達成 最大60万円 最大100万 続きを読む >>