新着情報

【助成金情報】1人当たり最大80万円！キャリアアップ助成金新制度について

令和5年11月29日以降に正社員転換を実施する従業員から、 キャリアアップ助成金「正社員化コース」の新制度が適用となります。 今回の制度改正では、対象者1人当たりの支給額が57万円から最大80 続きを読む >>

【速報】業務改善助成金（賃上げと設備投資の助成金）が8月31日から拡充されました。

業務改善助成金（賃上げと設備投資の助成金）8月31日から拡充されました。 ■事業場内最低賃金との差が50円以内の事業場が対象 ■賃金引上げの後の交付申請（賃金引上げ実施計画の替わりに引上げ 続きを読む >>

【業務改善助成金】賃上げすることで設備投資の費用が出る助成金（上限30～600万円）

岡山県版：業務改善助成金の概要 業務効率化の設備投資と賃上げで 最大600万円※の受給の可能性のある助成金です。   業務改善助成金の詳細 業務改善助成金は、中小企業・ 続きを読む >>

設備投資・労働／職場環境改善で助成金を活用したい方

働き方改革時代、生産性を向上させていくためにも高性能な機器の購入等、 設備投資をされたい経営者が増えてきています。 当事務所にも設備投資の経費が対象となる助成金はないかという問い合わせが多くござい 続きを読む >>

令和5年度 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）～最大100万円～

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）の概要 勤務間インターバル制度の導入と設備投資です。 更に昇給を行うことで加算もつきますので、 最大約100万 続きを読む >>

令和5年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）～最大100万円～

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）の概要 各種年休制度等の導入と設備投資に対する助成金です。 更に昇給を行うことで加算もつきますので、 続きを読む >>

キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）～パートへの賞与支給で最大40万円～

  キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）の概要 パート社員にも新たに賞与または退職金制度導入することで　40万円 ※1事業所1回限り ※詳細の要件は、令和5年4 続きを読む >>

令和5年度両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）

両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）の概要 不妊治療と仕事の両立に取り組む制度を導入することで ◆　制度導入・利用時　30万円 ◆　長期休暇加算　30万円 最大60万円の受給の可能性 続きを読む >>

令和5年度キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）＜23.7万円／1人＞

キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）の概要 パート社員の労働時間を3時間以上延長し、新たに社会保険に加入させることで 1人当たり23.7万円 ※1年度1事業所当たり45名まで申 続きを読む >>

令和5年度産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）＜280万円／1人＞

産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）の概要 事業再構築補助金を利用しているorこれから利用予定の企業が事業再構築のためのコア人材の雇入れで ・中小企業：280万円/人 ・中小企業以外：20 続きを読む >>