新着情報

令和5年度 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の概要 介護と仕事の両立に取り組む制度を導入することで ◆ 休業取得時 30万円 ◆ 職場復帰時 30万円 ◆ 両立支援制度導入 30 続きを読む >>

令和5年度両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の概要 女性の育児休業(3か月以上)の取得と子の看護休暇制度構築で ◆ 育休取得時 30万円 ◆ 職場復帰時 30万円 ◆ 代替要員加算 続きを読む >>

令和5年度 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の概要 男性社員の育児休業の取得で ◆ 育休取得時 20万円 ◆ 代替要員加算 20万円 ◆ 育休取得率30%以上達成 最大60万円 最大100万 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)~最大100万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。こ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)~最大100万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)~最大250万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・特別休暇制度・時間単位の有給休暇制度等を導入したい ・働きやすい職場環境を実現させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>

令和4年度人材確保等支援助成金(テレワークコース)~最大200万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・テレワークを導入したい ・テレワークのための設備を揃えたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で 続きを読む >>

令和4年度キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)~最大48万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)~最大72万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)~最大360万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善を行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>