助成金受給事例③

当センターの助成金申請実績をご紹介します。

申請件数　：　約３００件

受給金額　：　約１億５，０００万円

現在継続中案件　：　約５００件

※申請件数と受給金額は過去１年間のものです。

キャリアアップ助成金受給：M社様歯科医院

【受給助成金】キャリアアップ助成金（人材育成コース・有期実習型訓練）【受給助成金額】約１２２万円　（２名の申請）【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】有期実習型訓練は、OJT（業務を通じた訓練）とOFF-JT（業務外の訓練・座学など）を規定の時間

キャリアアップ助成金受給：I社様スポーツ施設

【受給助成金】キャリアアップ助成金（正社員化コース）【受給助成金額】１２０万円　２名分【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】２名の有期契約社員を正社員に転換して、助成金を申請しました。２０１７年度せ制度改定では、生産性要件の加算も含めると１人あたり７２万円の受給も可能となりました。

キャリアアップ助成金受給：S社様歯科医院

【受給助成金】キャリアアップ助成金（人材育成コース・有期実習型訓練）【受給助成金額】約５７万円【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】有期実習型訓練では、訓練カリキュラムに沿った訓練実施が必須となります。当センターでは、訓練カリキュラム等の計画から、申請まで、トータルでサポートいたします

キャリアアップ助成金受給：C社様美容室

【受給助成金】キャリアアップ助成金（人材育成コース・一般職業訓練）【受給助成金額】約１０万円　（2名分の申請）【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】一般職業訓練コースで、研修等の「経費助成」が認められたケースです。今回のように一定の条件をみた

キャリアアップ助成金受給：B社様 ECサイト運営

【受給助成金】キャリアアップ助成金（人材育成コース・有期実習型訓練）【受給助成金額】約４５万円【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】有期実習型訓練は、OJT（業務を通じた訓練）とOFF-JT（業務外の訓練・座学など）を規定の時間以上実施する必要が

６５歳超雇用推進助成金受給：K社様工事業

【受給助成金】６５歳超雇用推進助成金※ ※２０１７年度より６５歳超雇用推進助成金は「６５歳超継続雇用促進コース」「高年齢者雇用環境整備支援コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の３コースにわかれます。【受給助成金額】１２０万円【受給のポイント】２０１７年からは、措置の内容や定年等の年齢の引上げ幅、６０歳以上の雇用保険被保険者数に応じた支給額に変

キャリアアップ助成金受給：T社様歯科医院

【受給助成金】キャリアアップ助成金（正社員化コース）【受給助成金額】６０万円【生産性要件※】＊＊＊＊＊＊ ※生産性要件は、２０１７年度助成金より対象となります。【受給のポイント】有期契約社員を正社員に転換して、助成金を申請しました。２０１７年度の制度改定では、生産性要件の加算も含めると１人あたり７２万円の

求人方法を変えて「180万円」の助成金！

助成金（受給額）助成金（種類）６０万円特定就職困難者雇用開発助成金（母子家庭の母）１２０万円特定就職困難者雇用開発助成金（高齢者：60～65歳未満） □ 助成金の獲得のヒミツ求人方法を変えて助成金を獲得した事例です。これまで折込み広告と求人誌での求人を行っており

社内規程を変えて「255万円」の助成金！

助成金（受給額）助成金（種類） 200万円キャリアアップ助成金 55万円両立支援助成金 □ 助成金の獲得のヒミツ社内制度を整備して助成金を獲得した事例です。どの業界でもそうですが、新規求人には教育時間やコストがかかるため、「いかに契約社員の方に長く勤めていただくか？

６５歳超雇用推進助成金受給：T社様福祉・介護関連

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