新着情報

令和5年度 両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）の概要 男性社員の育児休業の取得で ◆　育休取得時　20万円 ◆　代替要員加算　20万円 ◆　育休取得率30％以上達成　最大60万円 最大100万 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）～最大100万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。こ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）～最大100万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）～最大250万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・特別休暇制度・時間単位の有給休暇制度等を導入したい ・働きやすい職場環境を実現させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>

令和４年度人材確保等支援助成金（テレワークコース）～最大200万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・テレワークを導入したい ・テレワークのための設備を揃えたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で 続きを読む >>

令和４年度キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）～最大48万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）～最大72万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）～最大360万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善を行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>

令和5年度 ６５歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ）～高齢社員の為の制度導入～

６５歳超雇用推進助成金（ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ）の概要 60歳以上を対象にした雇用管理制度を導入することで、 1事業主当たり37.5万円 の受給の可能性のある助 続きを読む >>

令和5年度 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用推進コース)～定年延長で最大160万円～

６５歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用推進コース）の概要 定年延長・継続雇用制度の実施で、 ◆定年引上げ又は定年の定めの廃止　最大160万円 または ◆継続雇用制度の導入　最 続きを読む >>